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薪资:
实行以岗位技能为基础,工作绩效为主导,为员工提供富有激励的薪资待遇,并保持员工收入逐年稳步增长。
福利:
五险一金:
为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险和住房公积金。
年终奖:
依据公司效益,结合员工绩效,对于员工进行奖励。
年休假:
按国家年休假规定,员工享受带薪年假。
健康体检:
定期组织员工体检,关注员工健康。
其他:
为员工提供免费工作餐、上下班通勤车、员工宿舍及生日礼品等。
 
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